La Vicepresidenta de la Diputación de Valladolid y Diputada de Empleo y Desarrollo Económico, Gema Gómez, participa en la reunión y firma de la ampliación del III Acuerdo del Diálogo Social de la provincia. La Institución provincial y los agentes sociales han decidido prorrogar hasta el 31 de diciembre el acuerdo firmado en febrero de 2020 y amplían los contenidos del acuerdo, que supone una dotación presupuestaria para 2022 de más de 20,4 millones de euros.
- Mantenemos el Plan de Apoyo al Empleo de la Diputación, dotado con 1.150.000 euros, a los que hay que sumar 45.000 euros destinados al apoyo al empleo en las Entidades Locales Menores, con una subida en este caso del 150% para equiparar las ayudas que reciban con la cantidad que reciben los ayuntamientos. (PAE publicado ya en febrero)
- Asimismo, se mantienen las líneas de ayuda para el fomento del empleo y autoempleo con una consignación total de 640.000 euros, y las aportaciones extraordinarias para los sectores más afectados por la crisis, como la hostelería, el turismo y la cultural, y con aportaciones especiales también para los colectivos que más problemas tienen para acceder al mercado laboral: mujeres, jóvenes, personas mayores de 45 años y persona con discapacidad. (ya aprobadas en marzo)
- Además, se pone en marcha una web específica de empleo, desarrollada en coordinación entre al Área de Empleo y Desarrollo Económico y el servicio de Nuevas Tecnologías de la Diputación de Valladolid y a cuyo diseño e implementación se destinan 30.000 euros.- ver estado de licitación con el Servicio
- Entre las novedades destaca un nuevo programa específico de apoyo al comercio rural; 60.000 euros para la impartición de certificados de profesionalidad para mujeres en el marco de las nuevas tecnologías; 90.000 euros para promover la implantación de la venta online por parte de autónomos y pymes de la provincia.
- En este sentido, hay que destacar que mantenemos diferentes líneas y programas de colaboración con entidades de apoyo empresarial, (cooperación público-privada)que se han mostrado eficaces y han resultado enormemente demandadas por empresarios y autónomos, adaptadas a las nuevas circunstancias, y que van a suponer una inversión de más 1,2 millones de euros, para avanzar en materias como digitalización de nuestras empresas (175.000 euros), la internacionalización (215.000 euros), o la formación y asesoramiento a empresas y autónomos (170.000 euros), entre otros programas.
El III Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid mantiene sus prioridades, entre las que se encuentra avanzar en la implantación de los principios de la Agenda 2030, Objetivos de Desarrollo Sostenible, relacionadas con el ecoempleo, el empleo verde y la economía circular, fomentando aquellos proyectos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, tanto en los sectores tradicionales como en los emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética.
Se trata de crear actividades sostenibles generadoras de empleo mediante la implantación de estrategias impulsoras de un modelo de desarrollo socialmente justo, ambientalmente sostenible y económicamente eficiente. Asimismo, y entre las novedades que se incluyen en la Adenda firmada hoy, se diseñarán nuevos programas de orientación y formación que se ajusten a las condiciones, necesidades y potencialidades de cada lugar, en el contexto actual, ya que se entiende que hay áreas formativas estratégicas que van a requerir profesionales a corto plazo y que pueden generar yacimientos de empleo de interés y fuerte potencial de futuro en el medio rural.
Muchas de las novedades incluidas en el Plan ya tienen su reflejo en el Presupuesto 2022 de la Diputación, del que se dio cuenta en su momento a la Mesa del Diálogo Social. En concreto, las acciones incluidas en la Adenda suscrita hoy suponen un presupuesto total de 20.400.281 euros, de los que 15.428.709 euros se destinan a políticas sociales y 4.971.572 euros corresponden a actuaciones en materia de desarrollo económico y empleo.
Así, por ejemplo, en la Adenda suscrita hoy se refuerzan las políticas de juventud y de igualdad de oportunidades, que han experimentado un crecimiento del 52,5 % y del 12,42% respectivamente, así como de un 29,9 en materia de familia, con el fin, entre otras cuestiones, de avanzar en la mejora de las políticas de conciliación, con el incremento del Programa Crecemos que supera los 710.000 euros, o el incremento las ayudas de emergencia e integración social hasta los 765.000 euros.
Sin salir del ámbito social, además de incrementar las partidas de ayuda a domicilio hasta legar hasta casi los 11 millones de euros (10.977.348,32), destacan otras novedades como el inicio de una nueva vivienda tutelada en Tordesillas, la puesta en marcha de ayudas para el fomento de la natalidad en municipios de menos de 5.000 habitantes, la firma de un convenio para actuar en el diagnóstico precoz del deterioro cognitivo de las personas mayores de la provincia, la realización de a actividades para la concienciación sobre el problema del acoso escolar y de las adicciones tecnológicas, o la firma de un convenio para desarrollar actuaciones en el ámbito del colectivo LGTBI de la provincia.
En este ámbito social se incluye también el nuevo Plan Provincial de Vivienda, que vuelve a superar el millón de euros y recoge la puesta en marcha de un inventario de viviendas susceptibles de alquiler en zonas rurales, y mantener el esfuerzo en materia de cooperación al desarrollo, destinando a este ámbito casi medio millón de euros en este ejercicio (494.184 euros).
ÁMBITO ECONÓMICO
Se mantienen los objetivos de mejorar los niveles de calidad en el empleo y la competitividad y productividad de las empresas; mejorar el poder adquisitivo de los desempleados y de los trabajadores y garantía de los derechos fundamentales; mantener las ayudas a sectores como el comercio de proximidad, al tiempo que se potencia las ayudas para promover la venta on-line; o fomentar el asociacionismo.
Entre las novedades, destaca la creación de una mesa provincial de atención al trabajo temporero para analizar las competencias de la Diputación de Valladolid establecidas en el Plan Estratégico de Cohesión Social con las personas inmigrantes y la convivencia cultural.
Además, se apuesta por ayudar a las empresas de la provincia para atenuar el impacto económico de las nuevas tarifas eléctricas con el fin de seguir impulsando la actividad económica de los distintos sectores empresariales
Por otro lado, se fomentará la aplicación paulatina de planes de igualdad en las empresas, en función del número de personas trabajadoras de sus plantillas, para seguir avanzando en la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsables. Para ello se crea una nueva línea de ayudas a empresas y entidades para la redacción e implementación de planes y/o medidas de igualdad.
Por último, se creará una página web de empleo que comprenda el catálogo de recursos, medidas, acciones, políticas públicas, normativa, buenas prácticas, foros de discusión y emprendimiento dirigido a las personas de la provincia. Se trata de poder acceder a todo ello de forma virtual implementando herramientas de fácil acceso y navegación.